LOOPBAANCOACHING

"Kies een baan waar je van houdt en je hoeft geen dag meer in je leven te werken."

- Confucius

Men kan niet bouwen op zwakte. Om succes te behalen, moet men alle beschikbare krachten gebruiken die hij bezit. Deze sterke punten zijn de sleutel tot hun succes.  Annie-verse gebruikt *a strengths-based approach*, die individuen helpt om op te vallen en onderscheid te maken.

​

De weg naar het vinden van werk kan een uitdaging en zelfs ontzettend stressvol zijn. Uit onderzoek blijkt dat veel sollicitanten hun capaciteiten over - of  onderschatten, niet weten hoe ze zichzelf moeten presenteren of gaan vaak totaal onvoorbereid op een sollicitatiegesprek. Met serieuze consequenties zoals; niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek, niet aangenomen worden, of zelfs  het aanvaarden van een lagere functie tot gevolg.  Die fouten kan een kandidaat hun droomcarrière kosten.  

​

Annie-verse helpt werkzoekenden met het vinden van banen die passen bij hun vaardigheden en interesses. 

Enkele zeer belangrijke sleutelfactoren zijn onder meer het optimaliseren van:

​

Curriculum vitae

De gemiddelde personeelsmanager besteedt gemiddeld 6 seconden aan het kijken naar een  CV. De kandidaat had op die momenten een blijvende indruk moeten maken, zodat zijn cv op de "Ja"-stapel belandt.

​

Voorblad  

Het moet een beknopt document zijn waaruit blijkt dat je geïnteresseerd bent in de functie waarop wordt gesolliciteerd. Het zou moeten zijn als een verhuistrailer of een boekomslag die de aandacht trekt.

​

Sollicitatiegesprek  

Er zijn een aantal stappen die je moet nemen voor (en na) het interview om ervoor te zorgen dat je een geweldige indruk maakt op de potentiële werkgever.

​

WIL JE SCHRIFTELIJK EVEN INDRUKWEKKEND UITZIEN ZOALS JE WERKELIJK BENT?